近年来，泗水县人社局锚定职责使命，紧扣民生保障与经济发展同频共振的目标，以务实举措、创新思维主动作为，在民族地区发展进程中奋力书写人社答卷，全力构建民生保障与经济发展的坚实支撑体系。

清欠护航“解民忧”。泗水县构建起层级清晰、协同高效的社保清欠工作机制，形成“领导牵头、部门协同、精准施策”的攻坚格局。针对经营状况各异的企业，实施“一户一策”差异化管理，综合运用行政督导、司法协作、政策引导等多元手段，着力破解社保历史遗留难题。同时，精准落实社保减负纾困政策，为经营困难企业量身定制帮扶方案，切实保障职工合法权益，为企业减负增效注入动能。

就业服务“强动能”。面对企业转型调整带来的人员安置挑战，泗水县人社部门靠前服务，指导企业科学制定职工分流安置方案，全流程跟进解决职工社保接续、失业保障、技能提升及再就业等问题。充分利用线上线下多渠道资源，为失业人员精准匹配就业岗位信息；积极开展特色技能培训，提升劳动者就业竞争力；为创业群体提供政策扶持与资金支持，通过举办专场招聘活动，搭建企业与求职者对接桥梁，实现从权益保障到就业帮扶的全链条服务。

创新治理“促和谐”。聚焦人社领域改革创新，泗水县打造园区“和谐劳动关系驿站”，整合多方资源，构建起一站式综合服务平台。驿站创新运行多项特色调解机制，推动企业与劳动者协商共治，将劳资矛盾化解在源头。通过专业化、多元化的调解服务，有效解决企业生产经营中的劳动争议，切实维护劳动关系和谐稳定，为企业发展营造良好环境，实现企业与职工的互利共赢。